Indemnización por accidente de trabajo

Si usted o algún conocido ha sufrido un accidente en el trabajo, contáctese con Pacin Levin para una evaluación gratuita de su caso al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727. Disponible las 24 horas, todos los días, Pacin Levine le brindará asesoramiento y apoyo de inmediato.

Reclamos por accidentes de trabajo en Florida

L

os accidentes de trabajo pueden ocurrirle a cualquiera, en cualquier momento, independientemente de la industria. Y cuando ocurren, es importante tener un abogado de su lado para asegurarse de recibir todos los beneficios del seguro de accidentes de trabajo que le corresponden por ley.

Nos guste o no, las compañías de seguro, y muchas veces los empleadores, rechazan los reclamos de los empleados esforzándose por demostrar que la lesión en cuestión ocurrió fuera del lugar de trabajo o que tal vez era un problema que ya tenía antes del incidente reportado, intentando así rechazar o limitar la cantidad de beneficios que deberían darle al empleado.

Es importante destacar que los reclamos por accidentes de trabajo en el estado de Florida implican mucho más que beneficios monetarios. Por ejemplo, las personas que se lesionan en el trabajo también podrían tener derecho a recibir beneficios médicos y/o de discapacidad además del pago de los salarios perdidos. Lo que le corresponda, y en última instancia, lo que reciba después de un accidente de trabajo, dependerá mucho de la capacidad de su abogado de pelear efectivamente por sus derechos y de responsabilizar a los empleadores y a sus aseguradoras por las lesiones provocadas.

Indemnización por accidente de trabajo sin perjuicio de responsabilidad-Florida

El estado de Florida utiliza un sistema llamado Indemnización por accidente de trabajo sin perjuicio de la responsabilidad, que significa que el empleado accidentado en el trabajo debe cobrar una indemnización por los daños independientemente de la causa. Sin embargo, si un empleado infringe intencionalmente una norma de seguridad laboral, o se presenta a trabajar bajo los efectos de las drogas o el alcohol, entonces el empleador/compañía de seguro puede negarle los beneficios que el damnificado cree que tiene derecho a obtener.

Qué tipos de lesiones/enfermedades cubre la indemnización por accidente de trabajo?

Esa es una buena pregunta. La respuesta corta es que no hay límites siempre que la lesión, o la enfermedad debilitante, haya ocurrido en el trabajo o como resultado directo de sus obligaciones profesionales. Sin embargo, los reclamos de indemnización por accidente de trabajo más comunes son producto de:

  • Resbalones y caídas
  • Accidentes con máquinas
  • Mal funcionamiento de equipos
  • Golpes o heridas provocadas por un objeto
  • Accidentes automovilísticos
  • Accidentes con montacargas
  • Quemaduras
  • Caídas desde plataformas elevadas o escaleras
  • Inhalación de químicos

Requisitos de notificación del accidente para cobrar la indemnización

Si tiene un accidente de trabajo, la ley de Florida exige que notifique la lesión o enfermedad a su empleador antes de los 30 días de ocurrido el accidente o de la aparición de la enfermedad ocupacional. Si no lo hace dentro de los 30 días, se le podrían denegar los beneficios de la indemnización por accidente de trabajo. Como mínimo, si no lo informa a su empleador dentro de los 30 días, se demorará el procesamiento y pago de los beneficios.

Actúe de inmediato

Si sufre un accidente de trabajo, es muy importante que actúe rápido. Teniendo esto en cuenta, estos serían algunos de los pasos que debería seguir, en orden:

  • Notificar a su empleador;
  • Procurar atención/tratamiento médico de inmediato;
  • Contactarse con los abogados de Pacin Levine, P.A. al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727;
  • Presentar su reclamo a la aseguradora de riesgos de trabajo.

Puede mi empleador tomar represalias en mi contra por presentar un reclamo de indemnización por accidente de trabajo?

Es ilegal que su empleador lo despida o tome represalias en su contra por presentar un reclamo de indemnización por accidente de trabajo. Tomar represalias puede ser despedirlo o relegarlo a un trabajo de menor categoría, reducir sus horas de trabajo, asignarle turnos indeseados, reducir sus tareas laborales o darle devoluciones falsas sobre su desempeño laboral que afecten negativamente su situación laboral. Si su empleador toma represalias o lo despide por haber presentado un reclamo de indemnización por accidente de trabajo, usted puede presentar una demanda laboral individual y por separado en contra de su empleador.

Necesito ayuda

S

i usted o un ser querido se lesiona en el trabajo, llame a los abogados de Pacin Levine, P.A. y nuestro equipo trabajará en su nombre para asegurarle los beneficios que usted y su familia necesitan. No deje que su empleador o su compañía de seguro lo presionen. Defienda sus derechos y actúe llamando al estudio jurídico Pacin Levine, P.A. hoy mismo al 24-7-CRASH; (800) 247-2727.

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Por qué elegir a Pacin Levine?

1. Evaluación del caso gratuita y sin obligación de contratación

Es muy importante entender los méritos de su caso, sus derechos legales y las opciones que tiene. Con los abogados de Pacin Levine, nuestras consultas gratuitas y sin obligación de contratación le brindan la oportunidad de discutir su caso con un profesional jurídico y escuchar cómo podemos ayudarlo.

2. Nuestros abogados

Pacin Levine, P.A. maneja una gran variedad de casos de accidentes, lesiones personales, juicios laborales y litigios con compañías de seguro. Si usted o un ser querido ha tenido un accidente, ha sido discriminado en el trabajo, ha sufrido un accidente de trabajo, una lesión en un medio de transporte masivo o cualquier otro tipo de accidente: barco, bus, avión, tren, resbalón y caída, bicicleta, camión, moto, producto fallado o muerte culposa, estamos aquí para ayudarlo.

3. Premios y distinciones

La industria legal de Florida ha reconocido el destacado y consistente trabajo del estudio jurídico Pacin Levine, premiándolo con una serie de honores y distinciones. Si bien estamos muy agradecidos por el reconocimiento recibido, nuestro equipo se enorgullece más por los increíbles veredictos y acuerdos que hemos logrado obtener para nuestros clientes.

4. Cuidado y sinceridad

Sabemos que todo lo que viene después de un accidente y/o lesión puede ser abrumador. Comprendemos los desafíos a los que se está enfrentando y estamos aquí para que transitemos juntos este difícil momento. Estamos a su lado, con integridad y compasión, para ayudarlo a lidiar con las compañías de seguro, los hospitales, los médicos, las tiendas de reparación y el sistema legal, y que usted pueda concentrarse en su recuperación.

Nuestro método nos permite brindar servicios legales del más alto calibre para un amplio espectro de casos de accidentes. En qué podemos ayudarlo?

No lo dude. Llámenos hoy mismo al (800) 24-7-CRASH; (800) 247-2727 para una evaluación gratuita y confidencial de su caso. O, contáctenos a través de nuestro sencillo formulario en línea.